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HR Service Specialist / HR Generalist (m/w/d)

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210000A4 Requisition #

Sound made by Sennheiser – dafür sind wir seit mehr als 75 Jahren weltweit bekannt. Als einer der führenden Hersteller von Kopfhörern, Lautsprechern, Mikrofonen und drahtloser Übertragungs-technik gehen wir immer wieder an die Grenzen des technisch Machbaren, um einzigartige Audioerlebnisse zu schaffen. Die Leidenschaft für Audio verbindet unsere Teams auf der ganzen Welt. Gemeinsam erwecken wir Ideen zum Leben und verwandeln sie in bahnbrechende Produkte - ob auf der Bühne, im Studio, für Konferenzen oder beim Musikhören.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung als:

 

HR Service Specialist / HR Generalist (m/w/d)

befristet bis 31.12.2022 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

 

Welche Aufgaben haben wir:

 
  • Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen bei HR relevanten Fragestellungen

  • Sie sind sicher im Umgang mit operativer Personalarbeit und bearbeiten eigenverantwortlich unter anderem folgende Personalvorgänge:

    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsrats-Anhörungen, Versetzungen, Entgeltschreiben, Zeugnissen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen

    • Administrative Umsetzung der Personalveränderungen in den Systemen sowie Pflege der Personalakten

  • Mit Leidenschaft sind Sie auf der Suche nach neuen Kollegen/innen, erstellen, posten und tracken Stellenanzeigen, kommunizieren mit Kandidaten/innen und organisieren Interviews

  • Sie steuern den Praktikanten- und Werkstudentenbedarf in Absprache mit den Abteilungen der Consumer Division und betreuen den Einstellungsprozess

  • Sie führen Vorstellungsgespräche und Begleiten den Rekrutierungsprozess unser neuen Mitarbeiter/innen

  • Sie administrieren und verwalten unsere HR-Programme und pflegen die Personalakten und Personalstammdaten in den Systemen

  • Sie unterstützen in Vertretung bei der Erstellung und Bearbeitung der Entgeltabrechnung inklusive der Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten

 

Wonach suchen wir:

 

  • Sie bringen einen Personal Background mit: Idealerweise eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung sowie eine berufliche Weiterbildung im Bereich Personal oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich administrativer Personalarbeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
  • Kenntnisse im Tarifvertragsrecht Metall Niedersachsen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
  • Sie haben ein gutes technisches Verständnis und bringen bestenfalls erste Kenntnisse in den ERP Systemen von Oracle oder SAP SuccessFactors mit
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbständige Herangehensweise aus und Sie haben Spaß im Team zu arbeiten
 

Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein.

 

 Was bieten wir:
  • ein tolles Team mit internationalen Kollegen, die sich auf Unterstützung freuen
  • vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Projekte
  • ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 35-Stunden-Woche sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Betriebskindergarten „Ohrwürmchen“
  • Zuschuss öffentlicher Nahverkehr und verschiedene Mitarbeiterrabatte (z.B. Personalkauf)
 
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Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in unseren Bewerbungsverfahren ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail und Post können daher nicht berücksichtigt werden.

 
Haben Sie noch Fragen?

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an jobs@sennheiser.com. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

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