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Global Compensation & Benefit Manager (m/w/d)

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Human Resources
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2200002D Requisition #
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Wonach suchen wir

 

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalwesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft und haben mehrere Jahre in einem internationalen Umfeld gearbeitet
  • Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung als globaler Compensation & Benefits Experte mit und haben ein gutes Verständnis für die gesetzlichen Rahmenbedingungen, auch auf globaler Ebene
  • Sie überzeugen mit ihren fundierten Kenntnissen in den Bereichen Grading und Incentives und sind sehr versiert in der Erstellung, Analyse und Interpretation von Daten
  • Sie sind ein ausgewiesener Projektmanagement-Experte, der Spaß daran hat, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an konzeptioneller Kompetenz
  • Sie sind ein absoluter Teamplayer und starker Netzwerker und fühlen sich in einer Matrixorganisation zuhause
  • Selbstständig und eigeninitiativ: Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Energie
  • Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache (Deutsch ist wünschenswert) runden Ihr Profil ab

 

 

Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein.

 

 Was bieten wir
  • ein tolles Team mit internationalen Kollegen, die sich auf Unterstützung freuen
  • vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Projekte
  • ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 35-Stunden-Woche sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Betriebskindergarten „Ohrwürmchen“
  • Zuschuss öffentlicher Nahverkehr und verschiedene Mitarbeiterrabatte (z.B. Personalkauf)
 
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