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Director Group IT (m/w/d)

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210000AH Requisition #

Sound made by Sennheiser – dafür sind wir seit mehr als 75 Jahren weltweit bekannt. Als einer der führenden Hersteller von Kopfhörern, Lautsprechern, Mikrofonen und drahtloser Übertragungs-technik gehen wir immer wieder an die Grenzen des technisch Machbaren, um einzigartige Audioerlebnisse zu schaffen. Die Leidenschaft für Audio verbindet unsere Teams auf der ganzen Welt. Gemeinsam erwecken wir Ideen zum Leben und verwandeln sie in bahnbrechende Produkte - ob auf der Bühne, im Studio, für Konferenzen oder beim Musikhören.

Sie suchen eine inhaltlich fordernde Position  mit internationaler Ausrichtung? Sie fühlen sich in vielfältigen Themenfeldern der IT zuhause, u.a. ERP, CRM, Infrastruktur und Application Management? Sie haben Freude am Arbeiten in einem agilen Umfeld? Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

 

Director Group IT (m/w/d) 

 

Aufgaben

  • Verantwortliche Führung und Steuerung des globalen IT-Bereichs eines industriellen Mittelständlers, bestehend aus den Bereichen IT Projekt- und Applikationsmanagement, Security und IT-Infrastruktur
  • Federführende Rolle bei der Erstellung und Umsetzung einer zukunftsorientierten internationalen IT-Roadmap sowie bei der Transformation des Unternehmens in eine moderne, digitalisierte IT-Landschaft
  • IT-seitige Begleitung zukünftiger Post-Merger Prozesse des Unternehmens
  • Leitung und Steuerung von globalen IT-Projekten, u.a. Einführung eines neuen CRM Systems (Salesforce) sowie Einführung eines neuen ERP Systems (SAP)
  • Zentraler IT-Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Fachbereiche des Unternehmens mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
  • Gesamtverantwortung des gruppenweiten IT-Budgets
  • Weiterentwicklung effektiver Governance-Strukturen, zur engen Verzahnung von IT- und Business-Entscheidungen
  • Ausbau der unternehmensweiten Security-Infrastruktur
  • Digitalisierung bei Sennheiser: Entwicklung einer ganzheitlichen Digitalisierungs-Roadmap in enger Verzahnung mit der strategischen Ausrichtung unserer Business Units
     
Wonach suchen wir
  • Sie haben ein Informatik-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in einem Produktionsunternehmen mit
  • Idealerweise haben Sie die IT in einer Phase der Weiterentwicklung vom Mittelstand zu Konzernstrukturen geführt und sind sehr versiert im Management von Change Prozessen
  • Sie verfügen über eine starke inhaltliche Kompetenz in der Führung von komplexen, internationalen IT Projekten mit Schwerpunkt Applikationsmanagement, ERP, CRM und Infrastruktur
  • Sie sind eine erfahrene und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit 
  • Sie überzeugen durch ihr souveränes und authentisches Auftreten und gestalten eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
  • Idealerweise haben Sie bereits umfassende Erfahrung in der IT seitigen Steuerung von Post Merger Integrationsprojekten
  • Sie bringen nachweisliche Erfolge bei der Digitalisierung bestehender IT-Strukturen mit und sind erfahren im Bereich IT Innovationsmanagement
  • Strategische und konzeptionelle Stärken in Kombination mit einer hands-on Mentalität und Nähe zum Operativen zeichnen Sie aus  
  • Sie arbeiten gern in einem vielfältigen und internationalen Umfeld und verfügen über exzellente Englischkenntnisse
 

Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein.

 

 Was bieten wir
  • ein tolles Team mit internationalen Kollegen, die sich auf Unterstützung freuen
  • vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Projekte
  • ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 35-Stunden-Woche sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Betriebskindergarten „Ohrwürmchen“
  • Zuschuss öffentlicher Nahverkehr und verschiedene Mitarbeiterrabatte (z.B. Personalkauf)
 
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Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in unseren Bewerbungsverfahren ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail und Post können daher nicht berücksichtigt werden.

 
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an jobs@sennheiser.com. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

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